Présentation de l’éditeur

 
Alors que le progrès technologique a toujours été vu comme l’horizon d’une libération du travail, notre société moderne repose en grande partie sur l’aliénation de la majorité des employés de bureau. Beaucoup sont amenés à dédier leur vie à des tâches inutiles, sans réel intérêt et vides de sens, tout en ayant pleinement conscience de la superficialité de leur contribution à la société. C’est de ce paradoxe qu’est né et s’est répandu, sous la plume de David Graeber, le concept de « bullshit jobs » – ou « jobs à la con », comme on les appelle en français. Dans son style unique, virulent et limpide, l’auteur procède ici à un examen poussé de ce phénomène. Il soutient que, lorsque 1 % de la population contrôle la majeure partie des richesses d’une société, ce sont eux qui définissent les tâches « utiles » et « importantes ». Mais que penser d’une société qui, d’une part, méprise et sous-paie ses infirmières, chauffeurs de bus, jardiniers ou musiciens – autant de professions authentiquement créatrices de valeur – et, d’autre part, entretient toute une classe d’avocats d’affaires, d’actuaires, de managers intermédiaires et autres gratte-papier surpayés pour accomplir des tâches inutiles, voire nuisibles ? Graeber s’appuie sur les réflexions de grands penseurs, philosophes et scientifiques pour déterminer l’origine de cette anomalie, tant économique que sociale, et en détailler les conséquences individuelles et politiques : la dépression, l’anxiété et les relations de travail sadomasochistes se répandent ; l’effondrement de l’estime de soi s’apparente à « une cicatrice qui balafre notre âme collective ». Sa démonstration est émaillée de témoignages éclairants envoyés par des salariés de tous pays, récits tour à tour déchirants, consternants ou hilarants. Il y a le consultant en informatique qui ne possède aucune des qualifications requises pour le poste, mais qui reçoit promotion sur promotion, bien qu’il fasse des pieds et des mains pour se faire virer ; le salarié supervisé par vingt-cinq managers intermédiaires dont pas un seul ne répond à ses requêtes ; le sous-sous-sous-contractant de l’armée allemande qui parcourt chaque semaine 500 kilomètres en voiture pour aller signer un papier qui autorisera un soldat à déplacer son ordinateur dans la pièce d’à côté… Graeber en appelle finalement à une révolte du salarié moderne ainsi qu’à une vaste réorganisation des valeurs, qui placerait le travail créatif et aidant au coeur de notre culture et ferait de la technologie un outil de libération plutôt que d’asservissement, assouvissant enfin notre soif de sens et d’épanouissement.
 

Biographie de l’auteur

David Graeber est docteur en anthropologie, économiste et professeur à la London School of Economics. C’est un des intellectuels les plus en vue du moment et les plus ancrés dans les redites socio-économiques. Il est notamment l’auteur de Dette : 5000 ans d’histoire aux éditions LLL.
 

Détails sur le produit

  • Broché: 404 pages
  • Editeur : Liens qui libèrent (Les) (5 septembre 2018)
  • Collection : LIENS QUI LIBER
  • Langue : Français
  • ISBN-13: 979-1020906335
  • ASIN: B07BSLN78W
  • Dimensions du produit: 23,6 x 2,4 x 15,6 cm

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Bullshit Jobs
Language: en
Pages: 368

Bullshit Jobs

Authors: David Graeber
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2018-05-15 - Publisher: Simon and Schuster
From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences. Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.”
Bullshit Jobs
Language: en
Pages: 320

Bullshit Jobs

Authors: David Graeber
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2018-05-15 - Publisher: Penguin UK
Back in 1930, the economist John Maynard Keynes prophesied that by the century's end, technology would see us all working fifteen-hour weeks. But instead, something curious happened. Today, average working hours have not decreased, but increased. And now, across the developed world, three-quarters of all jobs are in services or
Language: en
Pages:

Authors: David Graeber
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: - Publisher:
Books about
100 Bullshit Jobs...And How to Get Them
Language: en
Pages: 320

100 Bullshit Jobs...And How to Get Them

Authors: Stanley Bing
Categories: Humor
Type: BOOK - Published: 2007-04-24 - Publisher: Harper Collins
The scholarly discipline of Bullshit Studies has blossomed in the last several years, fertilized by a number of critical works on the subject and the growing importance of the issue across a wide range of professions. Now, best-selling author and lifelong practitioner Stanley Bing enters the field with a comprehensive
The Utopia of Rules
Language: en
Pages: 272

The Utopia of Rules

Authors: David Graeber
Categories: Political Science
Type: BOOK - Published: 2015-02-24 - Publisher: Melville House
From the author of the international bestseller Debt: The First 5,000 Years comes a revelatory account of the way bureaucracy rules our lives Where does the desire for endless rules, regulations, and bureaucracy come from? How did we come to spend so much of our time filling out forms? And